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計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額包括以下幾個(gè)方面：
1. 員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等直接支付的薪酬項(xiàng)目；
2. 員工的加班費(fèi)、夜班津貼、節(jié)假日津貼等間接支付的薪酬項(xiàng)目；
3. 員工的社保、公積金、醫(yī)保等社會(huì)保障費(fèi)用；
4. 員工的個(gè)人所得稅；
5. 其他與員工薪酬相關(guān)的費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等。

需要注意的是，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額應(yīng)該是按照實(shí)際支付的薪酬項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算，而不是按照員工應(yīng)得的薪酬項(xiàng)目計(jì)算。另外，如果公司有與工會(huì)簽訂的協(xié)議，其中規(guī)定了計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的具體計(jì)算方法和范圍，那么應(yīng)該按照協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。