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計提社保是公司為員工繳納社會保險費用的一種預(yù)提行為，需要在會計核算中進(jìn)行分錄賬務(wù)處理。具體處理方法如下：
1. 計提社保的金額應(yīng)該按照公司的社保政策和員工的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，并在每個月的月末或年末進(jìn)行預(yù)提。
2. 假設(shè)公司本月需要預(yù)提員工社保費用1000元，那么需要進(jìn)行以下分錄：

借：社保費用 1000元

貸：應(yīng)付工資 1000元

3. 在下個月或下一年，當(dāng)公司實際繳納員工社保費用時，需要進(jìn)行以下分錄：

借：應(yīng)付工資 1000元

貸：銀行存款 1000元

借：社保費用 1000元

貸：應(yīng)付社保 1000元

以上是計提社保的分錄賬務(wù)處理方法，需要注意的是，具體操作應(yīng)該根據(jù)公司的實際情況和會計準(zhǔn)則進(jìn)行調(diào)整。