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應(yīng)付職工薪酬期末應(yīng)該有余額嗎

網(wǎng)校學(xué)員| 提問時(shí)間:07/20 12:20
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王一老師
金牌答疑老師
職稱:高級(jí)會(huì)計(jì)師,實(shí)務(wù)專家
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應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)在某一期間內(nèi)應(yīng)該支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等費(fèi)用。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,應(yīng)付職工薪酬是一個(gè)負(fù)債科目,因?yàn)槠髽I(yè)需要在未來某個(gè)時(shí)間點(diǎn)支付給職工。

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該按照實(shí)際發(fā)生的金額計(jì)入負(fù)債。因此,如果在期末企業(yè)已經(jīng)支付給職工所有的應(yīng)付職工薪酬,那么應(yīng)付職工薪酬的余額應(yīng)該為零。但如果企業(yè)還有未支付給職工的應(yīng)付職工薪酬,那么應(yīng)付職工薪酬的余額就應(yīng)該存在。

需要注意的是,如果企業(yè)存在應(yīng)付職工薪酬的余額,那么這部分金額應(yīng)該在下一個(gè)會(huì)計(jì)期間中計(jì)入成本或費(fèi)用,而不是計(jì)入當(dāng)期的成本或費(fèi)用。
2023-07-20 12:23:41
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