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人事專員的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 招聘管理：負責招聘流程的管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、制定錄用計劃等。
2. 員工入職管理：協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等相關手續(xù)。
3. 員工檔案管理：負責員工檔案的建立、歸檔、管理和保密工作。
4. 員工離職管理：協(xié)助員工完成離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、結算工資等相關手續(xù)。
5. 績效考核管理：協(xié)助上級領導制定績效考核方案，收集員工績效數(shù)據(jù)，協(xié)助上級領導對員工績效進行評估。
6. 員工培訓管理：協(xié)助上級領導制定培訓計劃，組織員工參加培訓，跟蹤培訓效果。
7. 勞動關系管理：負責員工的勞動關系管理工作，包括處理員工的投訴、申訴等問題。
8. 其他：完成上級領導交辦的其他工作任務。

以上是人事專員崗位的主要工作內(nèi)容，不同公司的具體工作內(nèi)容可能會略有不同。