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確認員工工傷賠款的金額和計算方式，需要遵循以下步驟：
1. 確定工傷賠償標準：根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，確定工傷賠償?shù)幕緲藴?，包括傷殘等級、工資基數(shù)等。
2. 確定工傷賠償期限：根據(jù)法律規(guī)定，確定工傷賠償?shù)钠谙?，一般為傷殘評定后的一定時間。
3. 確定員工工資基數(shù)：根據(jù)員工實際工資、工齡等情況，確定員工的工資基數(shù)。
4. 計算工傷賠償金額：根據(jù)工傷賠償標準和員工工資基數(shù)，計算出員工的工傷賠償金額。一般的計算公式為：工傷賠償金額 = 工資基數(shù) × 工傷賠償比例。
5. 考慮特殊情況：如果員工存在特殊情況，如工資不穩(wěn)定、工作時間不規(guī)律等，需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
6. 編制工傷賠款憑證：根據(jù)計算出的工傷賠償金額，編制工傷賠款憑證，記錄相關(guān)的會計科目和金額。

需要注意的是，以上步驟僅為一般情況下的計算方式，具體的計算方法還需根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和公司的具體規(guī)定來確定。建議在確認員工工傷賠款金額和計算方式時，咨詢相關(guān)法律專業(yè)人士或會計師事務(wù)所的意見，以確保準確性和合規(guī)性。