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工資的計(jì)提和發(fā)放通常是分開(kāi)進(jìn)行的。計(jì)提是指根據(jù)公司的工資政策和勞動(dòng)合同，根據(jù)員工的工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出應(yīng)支付的工資金額，然后將其記錄在會(huì)計(jì)賬簿中，作為應(yīng)付工資的負(fù)債。

發(fā)放是指根據(jù)公司的工資發(fā)放政策，按照約定的時(shí)間和方式將計(jì)提的工資實(shí)際支付給員工。發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)部門(mén)需要準(zhǔn)備工資支付單據(jù)，并將支付金額從應(yīng)付工資賬戶中劃撥至員工的個(gè)人銀行賬戶或現(xiàn)金支付。

盡管計(jì)提和發(fā)放是分開(kāi)進(jìn)行的，但通常會(huì)計(jì)部門(mén)會(huì)在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，根據(jù)計(jì)提的工資金額，將其確認(rèn)為實(shí)際發(fā)放的工資費(fèi)用，以反映公司在該期間內(nèi)的實(shí)際工資支出情況。

需要注意的是，在某些情況下，公司可能會(huì)選擇將工資的計(jì)提和發(fā)放同時(shí)進(jìn)行，例如在每月底一起計(jì)提和發(fā)放當(dāng)月的工資。這種做法可以簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)處理，但需要確保計(jì)提和發(fā)放的金額準(zhǔn)確無(wú)誤，并遵循公司的內(nèi)部控制程序。