雙倍工資的支付區(qū)間:是滿(mǎn)一個(gè)月次日至簽訂合同前一日,還是是滿(mǎn)一個(gè)月次日至簽訂合同之日?
用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間,為用工之日起滿(mǎn)1個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前1日;
用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間自用工之日起滿(mǎn)1個(gè)月的次日至滿(mǎn)1年的前1日。