00:10:00
問題已解決
試用期沒簽合同，或者單位有錯解除勞動合同，賠償金是怎么算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
周老師
金牌答疑老師
職稱：多年稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)驗，稅務(wù)師，注冊會計師，擅長結(jié)合實務(wù)案例進(jìn)行原理解釋，讓學(xué)員在案例中學(xué)會知識。
已解答10666個問題
您可參考下教材396頁的內(nèi)容。
經(jīng)濟(jì)補償，根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計算具體金額，并以貨幣形式支付給勞動者。
經(jīng)濟(jì)補償金的計算公式為：經(jīng)濟(jì)補償金=勞動合同解除或者終止前勞動者在本單位的工作年限×每工作1年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補償
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2022-08-03 12:32:00
閱讀 360
描述你的問題，直接向老師提問
348
意見反饋
