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為什么辭退福利屬于長(zhǎng)期職工薪酬？ ，~辭退福利這個(gè)補(bǔ)償，它不是一次性給職工的么？為什么像離職后福利一樣，是屬于長(zhǎng)期職工薪酬的呢？這讓我對(duì)長(zhǎng)期職工薪酬的概念都了

| 提問(wèn)時(shí)間：04/17 23:03
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周老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：多年稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)務(wù)案例進(jìn)行原理解釋?zhuān)寣W(xué)員在案例中學(xué)會(huì)知識(shí)。
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企業(yè)的職工薪酬劃分為：短期薪酬、離職后福利、辭退福利與其他長(zhǎng)期職工福利，

離職后福利通常較為普遍都是長(zhǎng)期職工福利，

但是辭退福利是給與辭退職工的補(bǔ)償，不能直接視為長(zhǎng)期職工福利。只不過(guò)它們都記入應(yīng)付職工薪酬科目核算


2023-04-17 23:16:20
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