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勞動合同的解除從解除勞動關系的時間起算，勞動合同的終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，一般“不涉及雙方意思表示”，法定情形出現(xiàn)，雙方勞動關系消滅。

勞動合同終止的情形：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者達到法定退休年齡的；（4）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）用人單位被依法宣告破產的；（6）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（用人單位與勞動者不得約定上述情形之外的其他勞動合同終止條件）

單位不出具解除勞動關系證明,勞動者可以到勞動行政部門投訴,或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。 

祝您學習愉快！