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但為啥報稅系統(tǒng)按5000報不了

當(dāng)然，9月工資，10月發(fā)放并扣稅，11月申報。

我們單位是10月申報

10月不申報不是出現(xiàn)空檔

10月可不申報?跨月再申報

本單位是9月工資10月發(fā)，10月就報稅，按5000元扣減，現(xiàn)在怎么辦?

您之前做的錯了。有單位10月發(fā)了員工9月的工資，稅款所屬期本應(yīng)是10月，申報期在11月, 適用扣除扣除稅法修改后的5000元減除費(fèi)用和新稅率表，但因為誤將稅款所屬期認(rèn)定為9月，而提早在10月份申報期內(nèi)就辦理了扣繳申報，適用稅法修改前的3500元減除費(fèi)用和舊稅率表，如果想在10月申報期內(nèi)改回正確的申報做法,可以在10月份申報期內(nèi)，對稅款所屬期9月進(jìn)行一次零申報(即在扣繳客戶端軟件中選擇自動為每個員工生成零收入的申報記錄) , 并自11月申報期起恢復(fù)正常申報(即到了11月份再申報稅款所屬期(工資發(fā)放時間)為10月的個人所得稅)。不過用這樣的方法進(jìn)行調(diào)整,員工在未來打印個，人所得稅申報清單時,會有一個月的零申報記錄,不利于體現(xiàn)員工的連續(xù)就業(yè)情況，可能影響當(dāng)?shù)刭彿抠Y格等,還請扣繳單位綜合各項因素,判斷采用上述調(diào)整方法的可行性。

有沒有更好的方式?

錯在之前，總須有所承擔(dān)，這也是“權(quán)衡”吧。