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實(shí)務(wù)
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勞動(dòng)者孕期內(nèi)工作失誤，用人單位能解除勞動(dòng)合同嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好：要看這個(gè)工作失誤的大小，是否嚴(yán)重違反了公司制度。否則，是不能解除勞動(dòng)合同的。
2019 04/15 10:35
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89.用人單位需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（ ）。
A.用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同
B.用人單位和勞動(dòng)者解除2年的固定期限合同
C.用人單位和非全日制勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同
D.因約定完成一定任務(wù)簽訂的勞動(dòng)合同在任務(wù)完成后解除
為啥d也選擇
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