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關(guān)于地方留成部分的稅收優(yōu)惠問題

84785034| 提問時間:2019 04/22 15:43
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職稱:高級會計師,稅務師
勢地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策,以供企業(yè)選擇: 一、華北地區(qū) 北京某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策:享受地方留成部分50%-60%的獎勵扶持,培養(yǎng)和扶持企業(yè)上市有相當?shù)膬?yōu)惠,人才落戶政策。 天津某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策:享受地方留成部分70%-80%的獎勵扶持。 二、華東地區(qū) 浙江某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策:享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的80%;合伙企業(yè)個人所得稅享園區(qū)留成的80%-90%的獎勵扶持。 江西某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策:享受地方留成部分的60%-80%的獎勵扶持。 上海某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策:享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的40%;個人所得稅在達到一定的納稅額,可享園區(qū)留成部分30%的獎勵扶持。 福建某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策:享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的70%-90%;企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)人才,在達到一定年納稅額可享80%的獎勵扶持。 三、華中地區(qū) 湖北某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策:享受增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅園區(qū)留成部分60%-80%的獎勵扶持 四、華南地區(qū) 廣東某園區(qū) 稅收優(yōu)惠政策:對于百強企業(yè),給予百萬到千萬的獎勵;對于高管和特殊人才給予豐厚的人才獎勵。 當然每個園區(qū)的入園門檻及留成比例不盡相同,同時,影響企業(yè)節(jié)稅金額的兩個重要因素是:一、地區(qū)留成比例,二、地區(qū)的扶持力度,除了以上列舉出的各園區(qū)的扶持力度,企業(yè)還需考慮地區(qū)留成比例以及自身的業(yè)務規(guī)模是否達到享受此政策的要求。 舉例說明,如果園區(qū)的增值稅留成比例達到50%(增值稅最高只能留成50%,所得稅最高只能留40%,剩下的繳給中央財政),企業(yè)有一定規(guī)模,納稅額滿足園區(qū)的要求,可以享受最高的獎勵扶持80%,那么算下來,通過注冊稅收洼地,企業(yè)可以節(jié)稅50%*80%=40%,對于企業(yè)來說,節(jié)稅比例可以說非常誘人了! 另外很多園區(qū)還有一事一議的政策,旨在吸引大項目!因此,企業(yè)需了解自身業(yè)務情況,納稅規(guī)模來進行選擇
2019 04/22 16:07
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