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張某2018年6月1日在甲公司上班，9月1日與甲公司簽訂為期兩年的勞動合同，2018年11月1日又與乙公司簽訂勞動合同，甲公司發(fā)現(xiàn)后讓其解除與乙公司的合同，遭到張某拒絕，甲公司支付補(bǔ)償后隨時通知張某解除勞動合同，是否正確?
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同學(xué)。甲公司的處理是正確的
2019 05/15 14:04
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單選題
甲公司與張某簽訂3年期限勞動合同。勞動合同履行2年后，張某欲到乙公司工作，向甲公司提出辭職。下列關(guān)于勞動合同解除及方式的表述中，正確的是()
A.張某可隨時通知甲公司而解除勞動合同
B.勞動合同期限未屆滿，張某不得解除勞動合同
C.張某解除勞動合同需提前30日以書面形式通知甲公司
D.張某需經(jīng)甲公司同意方可解除勞動合同
D選項(xiàng)錯在哪里
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甲公司因企業(yè)重整與張某解除勞動合同，已知張某在甲公司工作年限為15年，合同解除前12個月張某的月平均工資為12000元，當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY為3000元，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同解除時，甲公司應(yīng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（ ）元
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1.?張某與甲公司于2008年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2008年7月1日甲公司未按照勞動合同約定向張某支付工資，2009年1月1日勞動合同終止，根據(jù)勞動合同法制度的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在（ ???）之前申請勞動仲裁
A.2009年7月1日 ???B.2010年1月1日
C.2010年7月1日 ???D.2011年1月1日
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2013年4月1日，張某到甲公司工作，2019年8月1日，雙方的勞動合同期滿，甲公司不再與張某續(xù)簽，已知勞動合同終止前12個月張某月平均工資5 000元，甲公司所在地職工月平均工資4 500元，計(jì)算勞動合同終止后甲公司向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝兴闶街?，正確的是（ ?。?13年4月到公司工作，13年不是超過6個月嗎？為什么按照半年計(jì)算
2375
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張某2014年4月1日，大學(xué)畢業(yè)首次就業(yè)在甲公司，2017年3月31日與甲公司解除勞動合同，及時辦理了失業(yè)登記。2019年4月1日，張某找到了新工作，在乙公司重新就業(yè)。已知，張某自在甲公司入職之日起即與甲公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，張某失業(yè)期間共計(jì)可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（）。 兩年不是24個月嘛 答案是12個月什么意思？謝謝
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