問(wèn)題已解決

一個(gè)員工出勤十一天，每月可以休息四天他的日工資應(yīng)該怎樣算合理， 如果這個(gè)月是五一，有法定休假，又該怎么算

84785015| 提問(wèn)時(shí)間：2019 06/10 21:20
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陳詩(shī)晗老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
法定假日按正常出勤計(jì)算。比如總的工資是6000元，也就是6000/27*11
2019 06/10 21:29
84785015
2019 06/10 21:31
如果是扣除缺勤的天數(shù)怎么算？按出勤，跟扣缺勤，有什么不同，會(huì)有差別嗎
陳詩(shī)晗老師
2019 06/10 21:35
沒(méi)有差別。不管你是哪種方式，結(jié)果都是一樣的
84785015
2019 06/10 21:36
我以前是除以30或者31天，算錯(cuò)了嗎？
陳詩(shī)晗老師
2019 06/10 21:37
沒(méi)有錯(cuò)。你如果是/30或31，那么你的實(shí)際出勤天數(shù)你要加上休息的日期
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