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《自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端》中，系統(tǒng)按實(shí)際發(fā)放工資當(dāng)月（稅款所屬期）累計(jì)的任職受雇月份自動累計(jì)減除費(fèi)用，手工修改不了，專項(xiàng)附加扣除用系統(tǒng)【預(yù)填專項(xiàng)附加扣除】功能，也是自動根據(jù)在職月份自動累計(jì)的，雖然可以手工修改，但實(shí)在不建議手工修改和填報(bào)累計(jì)數(shù)。 7月份報(bào)個(gè)稅，6月份增加一個(gè)月份，8月份報(bào)個(gè)稅，7月份再增加一個(gè)月份。 而B公司在系統(tǒng)中錄入張先生的【任職受雇日期】為6月16日的話，系統(tǒng)也是按任職受雇月份自動累計(jì)減除費(fèi)用和累計(jì)的專項(xiàng)附加扣除。8月份報(bào)個(gè)稅，6、7月份增加2個(gè)月份。 這個(gè)是系統(tǒng)設(shè)置問題。 《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法（試行）》規(guī)定： 納稅人年度中間更換工作單位的，在原單位任職、受雇期間已享受的專項(xiàng)附加扣除金額，不得在新任職、受雇單位扣除。原扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當(dāng)月起，停止為其辦理專項(xiàng)附加扣除。 更換工作單位的納稅人，需要由新任職、受雇扣繳義務(wù)人辦理專項(xiàng)附加扣除的，應(yīng)當(dāng)在入職的當(dāng)月，填寫并向扣繳義務(wù)人報(bào)送《扣除信息表》。 填報(bào)手冊里定義： 【任職受雇日期】：納稅人入職受雇單位的日期。 【離職日期】：納稅人從單位離職的日期。 我們認(rèn)為這里任職受雇日期和離職日期不是我們常規(guī)意義上的受聘進(jìn)單位的日期和離職離開單位的日期，而是稅款所屬期意義上的日期： 【任職受雇日期】：納稅人入職開始發(fā)放工資薪金所得的當(dāng)月 【離職日期】：納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當(dāng)月 發(fā)放指的是實(shí)際發(fā)放，不是應(yīng)發(fā) 看下總局舉的兩個(gè)例子，可以看出總局的思路一直都是按“稅款所屬期”來舉例的，例子中所說的入職月份，直接為“稅款所屬期”。 1、關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）>的公告》的解讀 其中：累計(jì)減除費(fèi)用，按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算。即納稅人如果5月份入職，則扣繳義務(wù)人發(fā)放5月份工資扣繳稅款時(shí)，減除費(fèi)用按5000元計(jì)算；6月份發(fā)工資扣繳稅款時(shí)，減除費(fèi)用按10000元計(jì)算，以此類推。