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老師,拿員工聚會的餐費發(fā)票報銷做職工福利費,需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡嗎?如果在應(yīng)付職工薪酬過渡,到時匯算清繳時,申報的應(yīng)付職工薪酬費跟賬上的應(yīng)付職工薪酬費不一致怎么辦

84784953| 提問時間:2019 06/25 17:10
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蔣老師
金牌答疑老師
職稱:,中級會計師
你好,設(shè)立一個二級科目就行了 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 工資就是 應(yīng)付職工薪酬-工資
2019 06/25 17:11
84784953
2019 06/25 17:16
老師,1,去年建賬以來應(yīng)付職工薪酬都沒有設(shè)立明細科目的,可以不通過應(yīng)付職工應(yīng)酬過渡直接做借:管理費用貸:庫存現(xiàn)金嗎?1,職工福利費按工資應(yīng)付職工薪酬中的工資來計提的嗎?還是總的應(yīng)付職工薪酬來計提14%?
蔣老師
2019 06/25 17:20
那你直接坐到管理費用-福利費吧,到時候匯算清繳注意一下就行了
84784953
2019 06/25 17:29
老師,職工福利費按應(yīng)付職工薪酬中的工資來計提14%的嗎?還是按總的應(yīng)付職工薪酬計提的
蔣老師
2019 06/25 17:31
這個不是計提的,是稅前扣除不能超過工資總額的14%,你據(jù)實做賬就額可以了,年底匯算清繳的時候再看
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