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根本的原因，在于包工頭未與務(wù)工人員簽定合同，適當(dāng)一部分都只是口頭約定，很多人沒有簽定勞作合同或相關(guān)協(xié)議的觀念或習(xí)氣。他們適當(dāng)一部分人感覺自己和在家農(nóng)田里勞作差異不大，而不是城里那些正式工人。并且很多人都是跟家園的包工頭一同出來，咱們都知道，經(jīng)親戚朋友介紹在某處打工，由于包工頭和他們都是老鄉(xiāng)或其他的親戚關(guān)系，咱們感覺都比較熟，沒有必要做得那么雜亂，可成果往往就是在這樣的薄弱環(huán)節(jié)上出問題。他們向老板要工錢時(shí)除了一紙欠條，再也拿不出其他的法律根據(jù)，工錢發(fā)與不發(fā)，只能憑老板的心境了?！　“ゎ^不是沒有錢，而是為了本身利益的最大化，成心、歹意拖欠或克扣務(wù)工人員薪酬。這種氣勢(shì)在近幾年有所收斂，主要?dú)w功于社會(huì)各界的壓力和一些強(qiáng)硬措施的出臺(tái)。但現(xiàn)在這種現(xiàn)象在個(gè)別區(qū)域、個(gè)別人身上依然存在，并且人數(shù)不在少數(shù)，一些包工頭為了保證下一年的工程能順暢開工，就在工薪上打主意，比如和務(wù)工人員到達(dá)一些虛假的協(xié)議，而其成果是工程結(jié)束，包工頭卷錢開車，遠(yuǎn)走高飛，務(wù)工人員吃虧受騙。還有一種狀況，一些包工頭為到達(dá)其意圖，賤價(jià)承攬后，以農(nóng)人工薪酬為籌碼，使用各部分維穩(wěn)及現(xiàn)行法律法規(guī)的縫隙，采納讓人很難承受的手法來提高單價(jià)、索要款項(xiàng)等。