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請問，招聘的員工，合同簽兼職，按小時算工資，每天8個小時，這樣可以正常做工資成本，同時又不交社保嗎？還是說這樣只能按照勞務來做呢？

84784987| 提問時間：2019 09/03 10:12
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紫藤老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師,稅務師
1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務費發(fā)票，計入勞務費。
2019 09/03 10:12
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