問(wèn)題已解決

法定上班日，如果公司放假，這一天算帶薪休假嗎？

84785031| 提問(wèn)時(shí)間：2019 09/29 09:17
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點(diǎn)~玲老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師
公司統(tǒng)一放假的肯定要算帶薪的
2019 09/29 09:42
84785031
2019 09/29 09:51
那周末統(tǒng)一放假也帶薪？
84785031
2019 09/29 09:55
我的意思是法定上班日，算不算帶薪上班的天數(shù)？
點(diǎn)~玲老師
2019 09/29 10:08
不用算上班的天數(shù)
84785031
2019 09/29 10:12
嗯嗯，但是法定上班，全公司不上班，那么一個(gè)月不請(qǐng)假的員工，發(fā)全薪！請(qǐng)假的按實(shí)際出勤天數(shù)算，工資率，不考慮法定上班的那天，公司休息的天數(shù)？
點(diǎn)~玲老師
2019 09/29 10:36
這個(gè)看公司按多少天數(shù)就算考勤和工資，有些公司每個(gè)月都統(tǒng)一規(guī)定按多少天算的，不會(huì)去變更 比如規(guī)定是按22天，還是24天
84785031
2019 09/29 11:49
如果按實(shí)際出勤天數(shù)呢？法定上班，比如今天，但是公司沒(méi)上班，今天算不算出勤天數(shù)？
點(diǎn)~玲老師
2019 09/29 12:09
可以按實(shí)際天數(shù)扣款，不上班就不算出勤
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