問(wèn)題已解決

請(qǐng)問(wèn)一下 月工資5000 單休制 應(yīng)出勤天數(shù)26天 實(shí)際出勤 22天 那計(jì)算是不是5000?21.75 *（26-22）？

84784961| 提問(wèn)時(shí)間：2019 11/02 15:40
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bamboo老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好 月工資5000 單休制 應(yīng)出勤天數(shù)26天 實(shí)際出勤 22天 工資=5000/26*22=4230.77
2019 11/02 15:41
84784961
2019 11/02 15:42
那21.75天數(shù) 只適用于雙休制是嗎
bamboo老師
2019 11/02 15:47
是的 21.75天數(shù) 只適用于雙休制
84784961
2019 11/02 15:51
那如果單休制的 工資五千 遇到節(jié)假日 多放了一天假 五天假 應(yīng)出勤25天 請(qǐng)了一天假 實(shí)際出勤24天 那核算工資時(shí)候是不是5000?25*（25-1） 哪個(gè)法定節(jié)假日不算進(jìn)去？
bamboo老師
2019 11/02 16:20
如果固定月薪 單休的話 當(dāng)月工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
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