00:10:00
問題已解決
假設一個朋友去美容店練習，經過認識美容店店長進入的，一共干了三個多月，剛進去時店長說練習生每個月也有兩千的工資，這期間店里需要引進一些新項目學習，學習完后然后給我們十天的時間讓我們完成小組指定的完成目標，讓我們自愿交保證金，朋友交了保證金1千元，然后老板說這個錢時間到了沒有完成不退錢，是需要完成業(yè)績才返還給我們，但是這個朋友在經過了十天之后，店里成員都沒有完成業(yè)績，然后朋友向店長提出了辭職，因為剛好老板那天不在，只和店長提出辭職的事，說是第二天就可以走，店長答應說可以，還和朋友說下個月會把上個月的工資發(fā)給你，然后保證金完成業(yè)績了才可以拿到，朋友也答應了。但是等到下個月發(fā)工資時老板卻以她走都沒有和她說一聲，而不給發(fā)工資。問了店長業(yè)績也沒有完成所以沒有拿到。對于勞動合同這種情況可以拿到工資和保證金嗎？為什么呢？？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，嗯嗯，可以拿到工資的呢 ，只要是實習期間，有沒有具體的聊天記錄為證據，可以起訴
2019 12/18 11:29
84785035 
2019 12/18 11:33
好的，謝謝老師。
王晶老師 
2019 12/18 11:33
嗯嗯，不用客氣的噠了
閱讀 632
描述你的問題，直接向老師提問
824
意見反饋
