問(wèn)題已解決

公司是大小周上班制，計(jì)算缺勤工資，是總工資除以實(shí)際出勤天數(shù)還是應(yīng)出勤天數(shù)呢？

84785026| 提問(wèn)時(shí)間：2019 12/30 17:09
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：注冊(cè)稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好！一般是除以應(yīng)出勤天數(shù)了。不過(guò)這個(gè)本身沒(méi)有規(guī)定。
2019 12/30 17:11
84785026
2019 12/30 17:12
那病假工資的發(fā)放呢？
宋生老師
2019 12/30 17:14
你好！病假是有工資的。 職工在患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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