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與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此不必做額外的賬務處理。那也不需要確認和非累積帶薪缺勤相關(guān)的應付職工薪酬啊
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如果你這個非連累帶薪，當年實際使用時，是要計提處理的。
如果當年不使用，不處理。
2020 02/26 17:38
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企業(yè)在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
？？？？？怎么區(qū)分了
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為什么說“企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬?！笔菍Φ模皇钦f非累積帶薪缺勤的職工薪酬已經(jīng)包含在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資薪酬中碼，因此不必作額外的賬務處理嗎？
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企業(yè)應當在職工發(fā)生實際缺勤的的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應付職工薪酬，為什么不是累積帶薪缺勤相關(guān)的應付職工薪酬，不是只有累計才需要進行賬目處理嗎？
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企業(yè)應在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應付職工薪酬，這句話對嗎？老師
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企業(yè)應在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應付職工薪酬。對嗎
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