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甲公司和乙公司為同一個(gè)老板，甲公司部份員工的社保由乙公司繳納，工資實(shí)際由甲公司發(fā)放，乙公司為了交社保做了工資表（乙公司事實(shí)只是掛名公司），甲公司和乙公司要如何做才合稅法
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許老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評(píng)估師
做了工資表，交社保。這個(gè)的話，乙公司要為員工申報(bào)個(gè)稅的哦。
至于工資的話，相互之間，通過其他應(yīng)收款，其他應(yīng)付款核算，就可以啦
2020 04/03 15:16
84785046 
2020 04/03 15:22
因乙公司就只是繳納社保，其他都沒涉及，兩家公司不用簽委托協(xié)議嗎，如果稅務(wù)稽查會(huì)不會(huì)有什么問題
84785046
2020 04/03 15:23
乙公司代發(fā)的工資實(shí)際是甲公司的成本，那又要如何處理
許老師 
2020 04/03 15:28
這個(gè)的話，是不用的。工資支出的話，只能記在乙公司的頭上哎
84785046
2020 04/03 15:35
這樣甲公司利潤變大，要多交企業(yè)所得稅，乙公司本來沒收入還有工資支出也不合理，有啥辦法可以讓甲乙雙方合理避稅的做法
許老師
2020 04/03 15:37
這樣的話，可以讓員工，在兩個(gè)公司，都有收入。乙公司的話，除了社保，就意思一下。大頭工資，做在甲公司。不過，兩個(gè)公司，都要為員工申報(bào)個(gè)稅的哦
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