免費問答

：1. 工資薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除 2. 職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 3. 工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除 4. 職工教育經(jīng)費。不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除。 5. 職工培訓費用。集成電路設計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)（動漫企業(yè)）：單獨核算、據(jù)實扣除 6. “五險一金”，按照政府規(guī)定的范圍和標準繳納“五險一金”，準予扣除 7. 補充養(yǎng)老保險費，不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除 8. 補充醫(yī)療保險費不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除 9. 業(yè)務招待費按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰ 10. 。廣告費和業(yè)務宣傳費，一般企業(yè)（煙草企業(yè)不得扣除）：不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除一般企業(yè)化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造、飲料制造（不含酒類制造）企業(yè)：不超過當年銷售（營業(yè)）收入30%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉(zhuǎn)扣除 11. 公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計算應納稅所得額時扣除