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問題已解決
勞務派遣用工規(guī)定，是在臨時性（存續(xù)時間不超過6個月）等崗位實施，那不是被派遣人員，在一個用工單位的某個崗位，最多只能工作6個月?
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您好同學
是的這個是法定的同學。
2020 04/15 17:55
84784955 
2020 04/15 17:58
上面說勞務派遣公司和被派遣人員簽訂勞動合同，除了記載必備事項，還要記載被派遣的用工單位和期限及崗位 那這樣的話，勞務派遣公司就是最多6個月，就要重新簽訂勞動合同了?
何江何老師 
2020 04/15 18:17
是的行內(nèi)一般都是再簽定合同的形式來解決
84784955
2020 04/15 18:24
老師，為什么簽訂集體合同，又要簽訂個人合同呢?不是重復了嗎
何江何老師
2020 04/15 18:38
不是的同學，集體合同是為了保護大家利益，因為好談條件 ，個人這個是法律的規(guī)定，方便個人辭職
84784955
2020 04/15 18:47
老師，您幫我看看，上面這邊的無過失性辭退第三條，和經(jīng)濟性裁員的第四條，看著是同一個意思，為什么一個屬于“無過失性辭退”，一個屬于“經(jīng)濟性裁員”
何江何老師
2020 04/15 20:09
區(qū)別在于公司有沒有問題，公司也出問題了就是經(jīng)濟性裁員。這個要審核很多東西
84784955
2020 04/15 20:21
還有，勞動爭議一定要先經(jīng)過仲裁，才能提起訴訟嗎
84784955
2020 04/16 13:17
不好意思，點錯了，想點結(jié)束提問的
何江何老師
2020 04/16 13:17
對，勞動仲裁必須先仲裁再決定
何江何老師
2020 04/16 13:18
是否訴訟的問題，同學
84784955
2020 04/16 13:21
老師，經(jīng)濟法勞動合同和社會保險這章，一會說不得低于最低工資，一會說平均工資的百分之幾，這里“最低工資”和“平均工資”是一樣的嗎
何江何老師
2020 04/16 13:22
不一樣，最低工資廣州1600平均工資8000
84784955
2020 04/16 13:30
老師，醫(yī)社保的繳費基數(shù)，是按照職工上一年度的月平均工資為基數(shù)計算繳納，好像實際工作中都是按當?shù)厣弦荒曜畹凸べY為基數(shù)繳納，這樣算違法嗎
何江何老師
2020 04/16 14:28
你好同學
不算的同學，這個允許的
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