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公司以未滿1年為由,在工資里扣除全額培訓(xùn)費。說曾經(jīng)簽過員工福利里面有規(guī)定,但是只有一份在領(lǐng)導(dǎo)手,員工沒有副本。員工需要交納培訓(xùn)費嗎?

84784967| 提問時間:2020 04/24 10:44
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許老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟師,審計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師
這個的話,你是要離職的嗎?
2020 04/24 10:45
84784967
2020 04/24 10:46
是的,已經(jīng)離職
許老師
2020 04/24 10:47
當(dāng)時簽的合同,是幾年的呢?就算扣,也是按比例扣除的呀
84784967
2020 04/24 10:55
是勞動合同嗎?領(lǐng)導(dǎo)說是3年,合同沒在手里。如果是員工福利的話那里面寫的是1年。我是去年5月入的職,8月份簽的合同
許老師
2020 04/24 10:57
這個的話,也不能全扣的哦。 而且,領(lǐng)導(dǎo)自己,可以證明,給你的培訓(xùn)費,是多少錢嗎?不能證明的話,這個東西,是不成立的
84784967
2020 04/24 10:59
我剛問了,領(lǐng)導(dǎo)說不知道,需要查,說是和培訓(xùn)方簽訂了合同已經(jīng)在公司扣除,公司再去計算
84784967
2020 04/24 11:01
在員工福利里面有未滿一年離職培訓(xùn)需要自己支付
許老師
2020 04/24 11:05
這個的話,本身規(guī)定就違法。。。 就算扣除,也是按比例扣除的
84784967
2020 04/24 11:06
按多少的比例呢?
許老師
2020 04/24 11:09
你實際工作的年限/簽訂的三年 這個比例部分 是不用掏錢的(已經(jīng)工作過了) 1-上面比例 才是你需要支付的比例哦
84784967
2020 04/24 11:11
好的,萬分感謝
許老師
2020 04/24 11:14
不客氣。如果對回答滿意,請五星好評,謝謝
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