00:10:00
問題已解決
臨時工和非全日制用工是一樣的嗎？有什么區(qū)別嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好不一樣的。臨時工一般沒有與企業(yè)簽訂正式的合同，企業(yè)可以隨時解雇員工，公司不為員工繳納社保，公司不承擔發(fā)生意外的責任。而非全日制用工是一般按照小時計算工資的，一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。公司需要為其購買社保，發(fā)生意外公司要承擔責任。
2020 05/05 13:32
84785004 
2020 05/05 13:35
那意思說不購買社保的就需要簽訂臨時用工協(xié)議是這樣嗎？臨時工可以按月支付工資嗎？需要在個稅系統(tǒng)上申報嗎？
劉茜老師 
2020 05/05 13:44
你好 與公司沒有雇傭關系的，也就是沒有簽訂用工合同的，只是偶爾來幾次這樣的臨時工才可以不購買社保的，這樣的臨時工可以按次支付工資的，個稅需要申報的，按照勞務報酬進項申報。具體規(guī)定如下：
情況一 企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關系
若臨時工與企業(yè)：
1. 存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同；
2. 按月定期支付報酬。
企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。
情況二 企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關系
1. 不存在實際雇傭關系；
2. 沒有與單位簽訂勞動合同；
3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。
閱讀 3475
描述你的問題，直接向老師提問
536
意見反饋
