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老師，就是員工的生育工資和生育津貼應(yīng)該怎么算呢，假如員工去年平均工資5000元，產(chǎn)假180天，生育津貼=5000/30*180=30000元，每月給員工發(fā)放工資2100元，產(chǎn)假期間一共發(fā)放12600元，假如生育津貼領(lǐng)取了35000元，我實(shí)際應(yīng)該最后補(bǔ)給員工的錢=35000-12600=22400元，如果生育津貼領(lǐng)取了28000元，我補(bǔ)給員工30000-28000=2000元，這么算對(duì)嗎？

84785012| 提問時(shí)間：2020 05/15 10:33
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陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，同學(xué)。 計(jì)算沒問題的。
2020 05/15 10:50
84785012
2020 05/15 10:56
還有一個(gè)問題，就是年平均工資的計(jì)算，我應(yīng)該按實(shí)際發(fā)放的員工到手的工資算（不含社保、請(qǐng)假扣款等），還是按應(yīng)發(fā)工資算？
陳詩晗老師
2020 05/15 10:57
應(yīng)發(fā)計(jì)算的哈，這里是
84785012
2020 05/15 11:00
好，謝謝老師
陳詩晗老師
2020 05/15 11:01
不客氣，祝你工作愉快。
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