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5月應出勤天數為19天，那我5月21號轉正試用期工資加轉正工資要如何計算，試用期工資4000轉正工資5000
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你好 你們是怎么算這個出勤天數的
2020 05/20 13:43
84784984 
2020 05/20 13:44
按21.75天
84784984
2020 05/20 13:45
周末是雙休的
84784984
2020 05/20 13:46
試用期實際出勤13天轉正實際出勤6天
meizi老師 
2020 05/20 13:49
你好 那你就做 ：月工資=轉正后的出勤天數*轉正后的日工資+轉正前的出勤天數*轉正前的日工資。 日工資=月工資收入÷月計薪天數 這樣來計算
84784984
2020 05/20 13:51
可是這樣算出來比試用期工資還低是怎么回事
84784984
2020 05/20 13:51
是用實際出勤天數嗎
meizi老師
2020 05/20 13:54
你好 這個要看你們工資制度 是的
84784984
2020 05/20 13:55
那這算出來比試用期工資還低
meizi老師
2020 05/20 13:57
你好 假如你們實際上班的工作日是多久 轉正前工資：（4000/工作日天數）*轉正前實際工作日
轉正后工資：（5000/工作日天數）*轉正后實際工作日
全勤工資=轉正前工資+轉正前工資
84784984
2020 05/20 13:59
那法定節(jié)假日要加進去嗎
meizi老師
2020 05/20 14:02
你好 需要考慮進去的
84784984
2020 05/20 14:03
加在實際工作日里面嗎
84784984
2020 05/20 14:03
五一是就加一天是嗎
84784984
2020 05/20 14:04
那要是有個人是五一之后入職的話，7號入職她的工資如何計算是用21.75天還是19天計算呢
84784984
2020 05/20 14:06
是拿來正算還是倒扣呢
meizi老師
2020 05/20 14:09
你好 是的 這個是有工資的 ；5.1不是5天嗎 按你們實際出勤天數來計算的 。 先計算日工資
84784984
2020 05/20 14:10
日工資是4000除以21.75那五一那五天都要算進去嗎迷茫
meizi老師
2020 05/20 14:16
你好 嗯是的 例如：員工工資5000，本月工作日為22天，但是實際出勤19天，那么他的工資為：
5000÷22×19 這樣來計算月工資的
84784984
2020 05/20 14:17
這個我知道，我說的是那個工資要怎么計算
meizi老師
2020 05/20 14:24
你好 這個4000元是除以你工作日的天數 （應該上班的工作日 ） 不是除以21.75
84784984
2020 05/20 14:25
那實際出勤的天數要加上五一那一天嗎，為什么不是除以21.75
84784984
2020 05/20 14:26
那四月份上班8天的話就是4000/21.75#8嘛
meizi老師
2020 05/20 14:31
你好 是的需要的 你實際出勤天數會算上這個五一的 。這個是有工資的 ； 這個要看你實際 假如說 你們是按法定工作日21.75來計算的話 就是4000元除以21.75*具體的出勤天數 。假如說 你們不是按這個21.75來計算的話 就是按你們工資制度里面約定的工作日來計算的。 我上面回復不是按2.175 是說的上面我舉例的情況下。
84784984
2020 05/20 14:38
那五月份按21.75天計算就怪怪的就是實際應出勤天數也才19天
meizi老師
2020 05/20 14:46
你好 所以要去看看 你們5月實際的工作日是多久 。 你實際出勤天數怎么才19天 是有請假嗎
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