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人力資源公司差額征收，取得的專(zhuān)票進(jìn)項(xiàng)可以抵扣的嗎

您好，是可以抵扣的

我們組織人給工廠加工口罩，連人和機(jī)械一起提供，發(fā)票是分別開(kāi)具還是可以合并開(kāi)具，哪個(gè)省稅

您好，請(qǐng)說(shuō)下您是什么行業(yè)，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)范圍

人力資源公司，機(jī)械和人一起提供給工廠干活

勞務(wù)開(kāi)差額票？機(jī)械開(kāi)機(jī)械票？還是怎么開(kāi)？

您好，那第一個(gè)問(wèn)題我可能理解有誤，更正一下： 如果您自己是人力資源公司，然后對(duì)外選擇了簡(jiǎn)易計(jì)稅，人力資源公司取得的進(jìn)項(xiàng)稅要視情況而定： 1、如果全部采用了簡(jiǎn)易計(jì)稅，那所有取得的進(jìn)項(xiàng)稅均不得抵扣； 2、如果是部分采用了簡(jiǎn)易計(jì)稅，那要分別核算，分別適用稅率6%或適用征收率5%，無(wú)法劃分的全部進(jìn)項(xiàng)稅額按（不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額＝當(dāng)期無(wú)法劃分的全部進(jìn)項(xiàng)稅額×（當(dāng)期簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目銷(xiāo)售額+免征增值稅項(xiàng)目銷(xiāo)售額）÷當(dāng)期全部銷(xiāo)售額）計(jì)算不得進(jìn)項(xiàng)稅額金額，能夠劃分的則按規(guī)定抵扣或全部轉(zhuǎn)出處理。

剛才以為您是取得人力資源公司開(kāi)具的發(fā)票

有電話可以聯(lián)系嗎老師

您好，平臺(tái)是不可以留聯(lián)系方式的，關(guān)于您的第二個(gè)業(yè)務(wù)，我先問(wèn)下你們提供人和設(shè)備提供加工口罩的勞務(wù)，那因?yàn)槟銈兪侨肆Y源公司，設(shè)備是你們租賃的還是自有的？一般人力資源公司是沒(méi)有這種重資產(chǎn)的呀

我們租賃別人的老師

那鑒于您這種業(yè)務(wù)，建議您分開(kāi)處理，人的勞務(wù)按照簡(jiǎn)易征收，設(shè)備的話可以按照平價(jià)轉(zhuǎn)租（一般計(jì)稅，抵扣租賃的進(jìn)項(xiàng)稅），合同分開(kāi)簽訂，發(fā)票分開(kāi)開(kāi)具

老師，我們這找一個(gè)人他相當(dāng)于是個(gè)工頭性質(zhì)的，給他帶的人的工資都轉(zhuǎn)其一個(gè)人身上，由他代發(fā)，簽訂個(gè)協(xié)議可以嗎

那扣繳個(gè)稅不劃算啊，給多人發(fā)工資，可以每個(gè)人扣5000和社保公積金和扣除，給一個(gè)人發(fā)的話，只能扣一個(gè)人的

把錢(qián)轉(zhuǎn)一個(gè)人，由他一個(gè)人發(fā)給多人，他給我們提供多人的工資表名單信息，由他一人代發(fā)，簽訂代發(fā)協(xié)議

我想問(wèn)下為什么要采用這種方式？如果為了發(fā)放方便銀行有工資代發(fā)功能。 這種方式可以，但是這么發(fā)工資有一定風(fēng)險(xiǎn)，不建議采用，一個(gè)人發(fā)給其他人如果沒(méi)有按照協(xié)議發(fā)放，雖然有合同，也容易給企業(yè)帶來(lái)勞務(wù)糾紛。

嗯，人多，這樣便于管理。針對(duì)他一個(gè)人或幾個(gè)人就行了，我們也讓他提供工人同意由他發(fā)工資。我們?cè)诮o這個(gè)工頭簽個(gè)協(xié)議?？梢砸?guī)避風(fēng)險(xiǎn)吧

是不是派出人數(shù)300人以上就不再是小微企業(yè)了，老師

好的，建議協(xié)議讓法務(wù)或者律師把關(guān)，明確風(fēng)險(xiǎn)事宜與企業(yè)無(wú)關(guān)

其他未列明行業(yè)?* 從業(yè)人員(X) 人 大型企業(yè)X≥300 中型企業(yè)100≤X＜300 小型企業(yè)?10≤X＜100 微型企業(yè)X＜10

這些人也包括派遣的人吧，

沒(méi)有文件明確說(shuō)明，我認(rèn)為是所有和企業(yè)簽署勞務(wù)合同的人員，不含與勞務(wù)公司簽署合同但為企業(yè)服務(wù)的人員