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我公司之前簽勞動合同，簽了一個員工是60歲的，到時怎么辦
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你好 你如果是簽訂勞動合同的話 就要做工資表 和考勤表 按月來報工資薪金個稅的 。 還得看他的社保買足沒有
2020 06/30 09:17
84785012 
2020 06/30 09:18
60歲以上是有什么政策的嗎
meizi老師 
2020 06/30 09:21
你好 現(xiàn)在勞動法規(guī)定的男性的退休年齡是60周歲；滿了60歲繳足了社保就可以不用繳納社保了 。 你有勞動合同 按月報工資個稅就行了。 退休金是免個稅的
84785012
2020 06/30 09:26
去年我廠招聘一個62歲的女的清潔工，簽了勞動合同，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)她已算是退休工人，想辭退她，是不是要補工資補償給她
84785012
2020 06/30 09:27
她沒買社保的，62歲社保局也不受理吧
meizi老師
2020 06/30 09:29
你好 那你們有勞動合同 也得有足夠的理由。如果是公司原因 有可能產(chǎn)生賠償?shù)? ；如果確實沒有買足的 社保局那邊是可以的買的 。之前咨詢過社保局 。 具體要看你們社保局要求
84785012
2020 06/30 09:32
因為我看到她超了退休年齡，退休人員是不是對公司不利的，所以想辭退她
meizi老師
2020 06/30 09:37
你好 1.退休人員，年齡較大突發(fā)疾病和在工作中受傷的幾率比較大 還有就是你們發(fā)生的工傷情況 有可能會給企業(yè)帶來一部分損失 你們可以考慮買一些商業(yè)保險補充一下。2還有就是返聘的合同里面最好是約定發(fā)生工傷的處理事項 避免后期有影響公司
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