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老師,想問一下,固定工資是5000元,公司規(guī)定一個月休4天,員工來上班不滿一個月,實際出勤24天,休了兩天,這工資怎么算正確?

84784985| 提問時間:2020 07/14 12:37
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
5000/26*24 具體的可以參考你們的制度要求
2020 07/14 12:39
84784985
2020 07/14 12:56
老師,我用5000/30*24,這合理嗎?
郭老師
2020 07/14 12:58
24這個不合理,你的休息時間也給人家算上。
84784985
2020 07/14 13:04
休息時間沒有算上啊
郭老師
2020 07/14 13:05
那你的應上天數(shù)給人家算上 休息的不給人家發(fā)嗎 你們這樣的話上了26天班拿不到全勤的工資
郭老師
2020 07/14 13:05
普通職工也是這樣嗎?
84784985
2020 07/14 13:10
上滿一個月班是發(fā)全部工資,是入職不滿一個月的員工才這樣算,這樣是不合理的是嗎?
郭老師
2020 07/14 13:12
她上了幾天,是24天,不是嗎?
郭老師
2020 07/14 13:12
你們讓他休息的時間是幾天。
郭老師
2020 07/14 13:12
就是給他的,公休是幾天。
84784985
2020 07/14 13:24
就是6月份,她是5號來上班的,上了24天班,休了2天
84784985
2020 07/14 13:25
公休是4天
郭老師
2020 07/14 13:28
24天,里面包含了兩天,是嗎。
84784985
2020 07/14 13:30
24天是沒有含休息的兩天
郭老師
2020 07/14 13:35
在包含進去的休息的時間,也給他算工資,因為你們的 前面的30天包含休息的
郭老師
2020 07/14 13:35
可以用你自己舉一個例子,你上了26天吧,本來工資是3000,給你扣除四天來不合理吧
84784985
2020 07/14 14:21
好,我明白了老師,謝謝!
郭老師
2020 07/14 14:27
不用客氣的 應該的
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