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老師，我們有前幾個月剛入職的新員工，那她的繳費基數(shù)是按轉正后的工資嗎？還是試用期的工資？

新員工，繳費基數(shù)按轉正后的工資。

老師，他這個月平均工資，有的月份應發(fā)工資扣掉了考勤，按扣完的工資算對嗎？我看去年公司1月有個一千的過節(jié)費，就不算上對嗎？

1、是的，按扣掉考勤后的應發(fā)工資算。 2、發(fā)放過節(jié)費屬于職工福利，不用算上。

老師，我們公司之前是按最低基數(shù)2273繳納的公積金，比例是12%，算出來單位交273，個人交73，公積金不應該單位和個人繳納的一樣嗎？

2273*12%=272.76 按正常，應該一樣，單位和個人都是按12%，各交272.76

是啊，但按最低基數(shù)填了公積金后，自動帶出來的個人和單位交款金額就是這個，比例都是選的12%。老師，再請教您一下，我公積金按正常工資算得話，基數(shù)也是剛剛您說的上一年度月平均工資數(shù)，再按所選的比例計算，單位和個人都交一樣的，這樣操作對嗎？

1、是在哪里自動帶出來的個人和單位的繳款金額呢，是在公積金系統(tǒng)，還是你自制的表格 2、這樣操作是對的，繳費基數(shù)是上年月平均工資，單位和個人都交一樣。

是在公積金服務平臺上出來的。老師，再請教您個問題，公積金賬戶里的錢是公司和個人交的合計對嗎？我們領導想將一部分工資通過公積金發(fā)放，比如:她工資10000，有兩千想通過公積金發(fā)，我需要怎么操作呢？

1、是的，公積金賬戶里的錢是公司和個人交的合計數(shù)。 2、2000通過公積金發(fā)放，按12%的比例，那么公積金的繳費基數(shù)就要增加8500，8500*12%*2=2040，但是公積金繳費基數(shù)是有上限的，你要看增加8500后的繳費基數(shù)有沒有超過上限。 另一方面，公積金繳費基數(shù)就不是員工上一年度月平均工資了，有一定風險。

老師，你好，現(xiàn)在醫(yī)療和生育不是合并了嘛，假設我的基數(shù)是5360，醫(yī)療個人交5360*0.02+3＝110.2，單位醫(yī)療交5360*0.1＝536，單位生育交5360*0.08＝428.8？這樣計算對嗎？

你的計算過程是正確的，用繳費基數(shù)乘以繳費比例，但各地繳費比例不一樣，你只要確保你的繳費比例沒有問題就可以

老師，我們是北京企業(yè)，我看之前醫(yī)療和生育是在這個比例上減半征收

是的，有減半征收的政策。目前疫情期間，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位繳費部分是免征，醫(yī)療（包含生育）單位繳費部分是減半征收。