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老師，網(wǎng)上好多說法，以那一個為準(zhǔn)，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相關(guān)負(fù)債，按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金 …實踐中，也不用計提 ，因為社保和公積金是當(dāng)月交納當(dāng)月的，交納時直接做分錄就可以了

職工教育經(jīng)費，計提沒有意義。如果沒有發(fā)生，所得稅匯算清繳時還要調(diào)整。