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試用期:超法定試用期期限時(shí)怎么發(fā)工資和違約金？法定個(gè)月的合同按6個(gè)月了，正式工資一千，試用期800，則這六個(gè)月，應(yīng)發(fā)工資＋違約金是符合規(guī)定的兩個(gè)月試用期的工資1600＋超出規(guī)定的四個(gè)月的工資4000，一共5600，對(duì)嗎？如果超出的四個(gè)月已經(jīng)按試用期工資發(fā)了，只要補(bǔ)差額就可以了，對(duì)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
是的，理解沒有問題的，你這里的計(jì)算沒問題。
2020 08/03 16:25
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