問(wèn)題已解決

10.【單選題】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，隨后向乙公司提出 補(bǔ)休該年度帶薪年休假的申請(qǐng)。已知，王某的工作年限為12年，當(dāng)年全年日巧 天數(shù)共365天，9月1日為當(dāng)年第244天。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān) 王某可以補(bǔ)休的帶薪年休假天數(shù)，下列說(shuō)法正確的是（ B）。 C A、如果王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了 5天，王某在乙公司可以補(bǔ)休5天 B、如果王某當(dāng)年在原單位已經(jīng)休了 5天，王某在乙公司可以補(bǔ)休10天 C、不論王某當(dāng)年在原單位是否休過(guò)年休假，王某在乙公司均可補(bǔ)休3天 D、不論王某當(dāng)年在原單位是否休過(guò)年休假，王某在乙公司均可補(bǔ)休4天 老師，這道題怎么算？

84784981| 提問(wèn)時(shí)間：2020 08/14 08:06
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李良新老師
金牌答疑老師
職稱：美國(guó)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
正確答案：C 　　答案解析：(1)王某的工作年限已滿10年不滿20年，全年可享受的年休假天數(shù)為10天;(2)王某當(dāng)年在乙公司剩余日歷天數(shù)占全年日歷總天數(shù)的比例=(365-243)÷365=33.42%;(3)10×33.42%=3.342(天)，而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司補(bǔ)休3天。
2020 08/14 08:25
84784981
2020 08/14 08:29
A怎么不對(duì)
84784981
2020 08/14 08:33
可以休10天，如果之前已經(jīng)休5天，那么在乙公司可以補(bǔ)休5天
李良新老師
2020 08/14 08:34
剩余日歷天數(shù)占全年日歷總天數(shù)的比例不到半年。
84784981
2020 08/14 08:34
可以休10天，如果之前已經(jīng)休5天，那么在乙公司可以補(bǔ)休5天 是以累計(jì)的工作年限算休假天數(shù)的
李良新老師
2020 08/14 08:37
乙公司不是吃虧，哈哈。
84784981
2020 08/14 08:38
不能這樣算？要算在乙公司上班的天數(shù)，去算能在乙公司休的天數(shù)？
李良新老師
2020 08/14 08:39
（3）職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
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