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同學你好！這個答案希望能幫到你一次授予、分期行權(quán)的股份支付計劃 　　實務中，大多數(shù)國內(nèi)上市公司的股權(quán)激勵計劃是一次授予，按比例分期行權(quán)。 　　“一次授予、分期行權(quán)”，即在授予日一次授予員工若干權(quán)益工具，之后每年分批達到可行權(quán)。每個批次是否可行權(quán)的結(jié)果通常是相對獨立的，即每一期是否達到可行權(quán)條件并不會直接決定其他幾期是否能夠達到可行權(quán)條件，在會計處理時應將其作為幾個獨立的股份支付計劃處理。