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問(wèn)題已解決
合同三年 干了兩年 自己要?jiǎng)?chuàng)業(yè) 是提前30天 通知用人單位吧
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好 是的 需要有離職手續(xù)的。 一般是提前30天的
2020 08/31 12:22
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什么時(shí)候提前三日通知 什么時(shí)候提前30日通知啊
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關(guān)于勞動(dòng)者處于試用期與單位解除勞動(dòng)關(guān)系是否需要提前三天通知用人單位，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法對(duì)此規(guī)定不一樣
答：《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以，無(wú)論是依據(jù)《勞動(dòng)法》還是《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期想要解除勞動(dòng)關(guān)系，都需要提前三天通知用人單位。這是兩者的共同點(diǎn)，不存在規(guī)定不一致的情況。您的截圖中只不過(guò)第一個(gè)里面沒(méi)有提到試用期。
問(wèn)題：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定隨時(shí)通知用人單位即可解除勞動(dòng)關(guān)系的情形包含處于試用期內(nèi)呀？隨時(shí)通知意思就不是一定要提前三天。
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請(qǐng)問(wèn)用人單位只提前幾天就通知員工要辭退他們是合法的嘛？
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老師，勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，用人單位需提前30日通知，或者多支付一個(gè)月工資為通知費(fèi)
如果用人單位沒(méi)有通知，那多支付一個(gè)月通知費(fèi)，還要再支付一個(gè)月補(bǔ)償嗎？
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用人單位提前一個(gè)月通知員工讓他辭職，或者多給一個(gè)月代通知金，還需要給補(bǔ)償金嗎。
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