免費(fèi)問(wèn)答

歸集與分配職工薪酬費(fèi)用存在的問(wèn)題

按照這個(gè)來(lái)就行了 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工薪酬。 企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。 短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。 短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。 離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。 辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。 其他長(zhǎng)期職工薪酬，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利等。 1.計(jì)提短期職工薪酬的賬務(wù)處理 借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車(chē)間一線工人） 制造費(fèi)用（生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)管理人員） 管理費(fèi)用（行政管理部門(mén)） 銷售費(fèi)用（銷售部門(mén)） 貸：應(yīng)付職工薪酬 2.發(fā)放短期職工薪酬的賬務(wù)處理 （1）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等： 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：銀行存款 庫(kù)存現(xiàn)金等 企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）： 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 職工未按期領(lǐng)取的工資： 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款 （2）企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費(fèi)時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 貸：銀行存款 庫(kù)存現(xiàn)金 （3）企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)： 三步走 第一步：確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 第二步：結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：庫(kù)存商品 第三步：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 借：生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 企業(yè)供職工無(wú)償使用住房： 兩步走 第一步：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 借：生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 第二步，支付租金 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：銀行存款