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我為乙，公司甲。甲承諾薪資稅后15k，實際稅前15k，甲給乙上的北京社保，又因甲找的第三方代繳機構(gòu)，繳納為最低基數(shù)社保3613，公積金同基數(shù)3613的5%老師我想知道稅后15k工資，以已知條件來看，稅前工資多少 總的就是，稅后15k的稅前工資來繳納足額的五險一金，但甲方違約，稅后變稅前，以稅前15k工資，并通過第三方社保公司繳納不以非實際工資（本應(yīng)稅后15k工資的稅前工資變?yōu)槎惽?5k）為基礎(chǔ)繳納最低基數(shù)五險一金。（我非京城鎮(zhèn)戶口，單位&個人養(yǎng)老16% 8%失業(yè)0.8% 0.2%工傷0.3% 生育0.8%醫(yī)療10% 2%+3公積金5%5%）
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你好，不考慮專項附加扣除，按照月均收入稅后15k計算，年稅后收入=15k*12=18萬，年社保公積金=年稅前工資*（8%+0.2%+2%+5%）=年稅前工資*15.2%，費用扣除額=6萬，年稅前工資-（年稅前工資-年稅前工資*15.2%-6）*稅率+速算扣除=18萬，年稅前工資=311143.87，月均稅前工資=311143.87/12=25928.66。
2021 04/29 14:33
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