問(wèn)題已解決

2020年7月1日，甲公司聘用王某并與其訂立了2年期限勞動(dòng)合同，約定試用期3個(gè)月，試用期月工資4 000元。試用期滿月工資5 000元，試用期期間，甲公司依照約定向王某支付了試用期工資。2020年11月1日，王某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。甲公司依法應(yīng)向王某支付的賠償金數(shù)額為（　?。?/p>

84785014| 提問(wèn)時(shí)間：2021 05/13 20:45
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小云老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
合同期限是2年，那么試用期期限不得超過(guò)2個(gè)月，支付一個(gè)月的賠償金5000
2021 05/13 20:57
84785014
2021 05/13 21:06
為什么？不是一共是四個(gè)月嘛。
小云老師
2021 05/13 21:07
同學(xué)，你這是違反了試用期規(guī)定啊，你就超了一個(gè)月，哪里來(lái)的四個(gè)月呢？
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