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若甲為乙的母公司，乙拿自身股票授予自己公司高管，站在甲角度這個股份支付是相當于現金結算股份支付嗎？站在乙角度為權益結算股份支付。是不是這個樣子。
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是的，你的理解是對的。
2021 06/02 17:32
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如果母公司是甲 子公司是乙
甲授予乙公司員工乙的股票 ，那么從甲個別報表上是現金支付，從乙個別報表上是權益支付，如果在合并報表角度呢也是現金是吧？
站在集團交付是權益？
不太清楚站在集團和合并報表是不是一個概念
如果甲授予乙員工的是其他子公司的呢
甲個別交付是現金，乙是權益
站在合并報表角度是權益？還是現金？
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甲向乙發(fā)行現金股票增值權，對于甲是現金結算的股份支付，對于乙來說是以股份支付的現金支付嗎
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老師，為什么甲按現金結算股份支付，而乙按權益結算的股份支付
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甲是乙的母公司，甲與乙公司高管簽訂了一項股份支付協議，乙公司高管若能完成甲的業(yè)績要求，甲就把持有的部分另一子公司丙的股票送給乙公司高管。
對于甲來說是以什么為結算的股份支付？
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1.甲公司是一家上市公司，經股東大會批準，向其子公司（乙公司）的高級管理人員授予其自身的股票期權。對于上述股份支付，在甲公司和乙公司的個別財務報表中，正確的會計處理方法是（ ）。
A.均作為以權益結算的股份支付處理
B.均作為以現金結算的股份支付處理
C.甲公司作為以權益結算的股份支付處理，乙公司作為以現金結算的股份支付處理
D.甲公司作為以現金結算的股份支付處理，乙公司作為以權益結算的股份支付處理
【答案】A
【解析】本題屬于集團股份支付，甲公司在職工行權時，最終付出的是自身股票，所以屬于權益結算的股份支付；乙公司沒有結算義務，所以也是權益結算的股份支付。
乙公司沒有結算義務，所以也是權益結算的股份支付。這句話如何理解
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