問(wèn)題已解決

一員工每月4天休息，但是上月只休了2天，請(qǐng)了8天病假，那做工資的時(shí)候應(yīng)該按休息2天病假的8天算還是應(yīng)該按應(yīng)休息的4天加病假6天算，因?yàn)椴〖偈前?折算工資的，而休息就不用算工資

84784957| 提問(wèn)時(shí)間：2016 12/02 16:42
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金牌答疑老師
職稱(chēng)：注冊(cè)稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師
理是這樣，但總有鉆空子的人怎么辦？
2016 12/02 21:02
宋生老師
2016 12/02 16:58
您好！一般這樣的按有利于員工的來(lái)算。
宋生老師
2016 12/03 08:22
您好！這種公司內(nèi)部規(guī)定了，就按規(guī)定來(lái)就可以了。自己不要變，別人說(shuō)變不了的。
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