問題已解決
老師,你好!做工資時,假定一名員工應(yīng)發(fā)工資是4600元,社保個人扣300,扣完后這個數(shù)字交個稅,假定是100元還剩4300,按照。現(xiàn)在這名員工有事假,要扣200元,那么他的實發(fā)數(shù)是4600-300(社保)-100個稅務(wù)=4200,然后再后200元,最后拿到手4000元呢,還是4600-300(社保)-200,以4100計算個稅,假定這個數(shù)為50,那么就實發(fā)4050,用哪種方法?
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速問速答如果按照您的說法,這個事假可以放在個稅之前,那么我單位某位員工想少繳點個稅,那我可以做一點他的事假,病假之類的,這樣不是有漏洞嗎,稅法上個稅之前的法定扣除額不包括事假這類的吧?
或者我將應(yīng)扣他的事假200元放在應(yīng)發(fā)工資之前,那么這個人應(yīng)發(fā)工資就是4600-200=4400,我直接計提工資4400進(jìn)成本費用,然后以4400的基數(shù)再減社保算個稅后余額為實發(fā)數(shù),這種方法可行?
2016 12/07 14:08
鄒老師
2016 12/07 13:58
你好,扣除個人社保,請假扣款之后 的金額申報個人所得稅
鄒老師
2016 12/07 14:09
你好,規(guī)定是按扣除之后的金額申報的
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