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殘保金的上年在職職工工資總額是什么？上年在職職工人數(shù)，這兩個數(shù)據(jù)怎么算
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你好
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殘保金職工工資總額
根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號)第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金.計算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).
上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算.
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目.
上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數(shù)計算。?
2021 08/16 09:53
84784967 
2021 08/16 09:57
是應(yīng)付工資的金額，包含企業(yè)承擔(dān)的社保費嗎
玲老師 
2021 08/16 10:05
你好
工資總額
殘保金計算中的工資總額不是工資薪金總額也不是應(yīng)付職工薪酬而是用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算.
計算口徑
用人單位工資總額計算口徑:工資總額由以下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資.(統(tǒng)制字[1990] 1號、勞動工資統(tǒng)計報表制度2018)
對應(yīng)科目
在計算殘保金繳納基數(shù)時,既要按照應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼明細科目進行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即應(yīng)付職工薪酬--職工福利費--工資、獎金、津貼和補貼科目.
總之,殘保金計算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和,不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù),也不是計提數(shù).
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