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老師，公司承擔(dān)員工宿舍水電費，沒有計提應(yīng)付職工薪酬，直接入的福利費科目，有問題嗎？會影響所得稅稅前扣除嗎?
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是好； 要去整理下 調(diào)整科目 的；這個要走應(yīng)付職工薪酬科目過渡的。 不超過工資總額的14%是可以稅前扣除的。 科目做錯了 滿足要求 也可以稅前扣除的；
2021 08/30 11:56
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老師 公司為員工宿舍承擔(dān)了電費 該怎么入賬？需要計提應(yīng)付職工薪酬-福利費嗎？還是直接入費用？我們財務(wù)經(jīng)理說 要過一遍應(yīng)付職工薪酬
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員工個人部分社保公司承擔(dān)為什么是入應(yīng)付職工薪酬福利費，而不是入應(yīng)付職工薪酬社保
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員工宿舍的電費因計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，可是您的分錄沒有計入應(yīng)付職工薪酬。公司用的水電費，有生產(chǎn)用的有職工食堂宿舍用的月末怎么計提，是租別人的廠房分錄怎么寫能體現(xiàn)應(yīng)付對方電費的金額
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2021年的員工宿舍房租沒有入費用，現(xiàn)在還掛在應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費，這個現(xiàn)在怎么調(diào)吶？
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員工宿舍費需要通過應(yīng)付職工薪酬福利費過渡嗎
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