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實(shí)務(wù)
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老師如果員工一個(gè)月4天公休，每個(gè)月需要出勤26天。如果沒有出勤夠26天，是享受不了公休的吧，算工資的時(shí)候就是上一天算一天了吧
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好！
是的，你的理解很對(duì)。
2021 11/13 13:49
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一個(gè)月有公休4天，那算出勤天數(shù)那4天有包含在里面嗎
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老師，12月份有位員工實(shí)際出勤天數(shù)是26天，本月公休4天，多休了1天，這個(gè)工資是按照30天算？還是按照26天算。
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老師 問一下公休4天，出勤是不是26天，每月薪資是不是基本工資÷26×實(shí)際出勤天數(shù)？
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我公司的1月份的應(yīng)出勤天數(shù)26天，4天公休，1天元旦，但是我們有3天的帶薪假，一天帶薪假和公休重疊了，本月實(shí)際出勤14天，那我算工資的時(shí)候應(yīng)該怎么算14+2/26*3000，還是14+3/26*3000?
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公休4天，出勤20天工資怎么算
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