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企業(yè)使用的管理系統(tǒng)中，用戶(hù)的操作權(quán)限是通過(guò)角色來(lái)控制，角色可以理解為具備一定操作權(quán)限的用戶(hù)組。如日事清定義了兩類(lèi)角色：一是系統(tǒng)角色的權(quán)限用于控制客戶(hù)管理、系統(tǒng)設(shè)置、工作中心模塊的權(quán)限，系統(tǒng)預(yù)置了超級(jí)管理員、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、員工、出納等角色，其中超級(jí)管理員權(quán)限不可修改，其余幾個(gè)角色權(quán)限可修改；可根據(jù)公司實(shí)際需求新增、修改和刪除系統(tǒng)角色；二是業(yè)務(wù)角色的權(quán)限用于控制各部門(mén)的模塊使用權(quán)。可根據(jù)公司實(shí)際需求新增、修改和刪除業(yè)務(wù)角色。 給用戶(hù)設(shè)置操作權(quán)限時(shí)，需在創(chuàng)建用戶(hù)后，指定用戶(hù)對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)角色。這樣，用戶(hù)就會(huì)分配到一定的系統(tǒng)角色和業(yè)務(wù)角色，并自動(dòng)繼承賦予角色的操作權(quán)限。